Este es el caso de un proyecto interno en el que Diveria era el cliente, específicamente el departamento de Operaciones y Personas.
Con un crecimiento significativo en los últimos años, Diveria se enfrentó al desafío de gestionar la creciente complejidad a la hora de responder a las propuestas de proyectos. Uno de los principales obstáculos era la falta de información detallada sobre las habilidades específicas de los miembros de su equipo, lo que dificultaba la evaluación de su capacidad para emprender proyectos específicos.
En este contexto, nuestro equipo desarrolló Talhub, una plataforma web centralizada diseñada para administrar y rastrear las habilidades y los conocimientos de los empleados. El objetivo principal del proyecto era proporcionar una herramienta que permitiera a los usuarios cargar, actualizar y consultar información sobre las capacidades de los empleados, extraída de currículums y otras fuentes relevantes.
Para el desarrollo de TalentHub, nuestro equipo se centró en crear una plataforma que simplificara la gestión y el seguimiento de las habilidades de la fuerza laboral de Diveria. El enfoque principal consistía en aprovechar las tecnologías avanzadas para garantizar la flexibilidad, la personalización y la eficiencia.
Implementación de un sistema para subir currículums en formatos .pdf, .doc, .docx y .txt.
Desarrollo de un modelo basado en inteligencia artificial para analizar y estandarizar las habilidades de los currículos, garantizando la coherencia y la relevancia.
Integración de una interfaz gráfica para refinar los resultados generados por la IA e incorporar nueva información según sea necesario.
Creación de un motor de recomendaciones basado en IA para buscar y filtrar a los miembros del equipo mediante puntuaciones de compatibilidad y parámetros de búsqueda personalizados.
Función que permite la creación de currículums estandarizados para cada miembro del equipo.
Implementación de un sistema de etiquetado para clasificar las habilidades.
Desarrollo de funciones para agregar, eliminar y modificar empleados y proyectos.
